为培养学生运用劳动与社会保障法理论知识解决劳动争议纠纷案件的能力，2018年11月23日上午，在1212教室成功举行2016级法学专业《劳动与社会保障法》课程创新考核，此次考核活动邀请经济政法系法学教研室主任钟林林老师担任考核评委。
本次《劳动与社会保障法》创新考核包括两部分内容，第一部分为案例剧本创作，此部分由学生以小组的形式通过自由选取劳动争议方面的案例，运用所学知识进行剧本创作并拍摄视频，要求完整展示劳动争议解决的全过程，主要考核学生对劳动争议案件的界定、分析与处理能力。第二部分为现场口试，实行一人一案例，学生现场抽题并应用所学知识进行案例分析，最后得出结论。重点考核学生对各种劳动法律关系的理解，在动态中考察学生口头表达能力以及灵活运用所学相关知识解决劳动争议的能力。
此次创新考核改变了以往的试卷考核模式，强调学生应用能力的培养，提高学生分析、思辨、沟通表达能力,培养发散性思维,激发学生的创造性,在促使学生牢固掌握所学法律知识的同时培养学生灵活应用法律知识分析和解决实际问题的能力。
