编号：20221640

发布时间：2022年5月16日

 

 

一、招聘岗位：

招聘29名（艺术类、新闻传播学类、汉语言文学类、戏剧与影视学类、教育学类等相关专业）

 

二、任职要求：

（一）具体岗位应聘条件参照《广西广播电视台2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（见附件1）。

（二）应聘条件中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2022年5月12日），年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（三）应聘条件中专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》。

（四）有下列情形之一者不得应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

其他不符合报考资格条件的。

 

三、报名及资格审查：

（一）报名程序

1.报名时间：自公告发布之日起10天（2022年5月12日至2022年5月21日18:00），逾期不再受理。

2.报名材料：

①《广西广播电视台公开招聘工作人员报名表》《广西广播电视台公开招聘工作人员信息登记简表》word版（见附件2、附件3）。

②身份证正反面、学历证书、学位证书、职称证书、学生证、执业（职业）资格证、获奖证书或证明以及与报考岗位条件相关的证明材料等扫描件及相关代表作品。

3.报名方式：网上报名。请将报名材料电子版统一以压缩包形式上传附件发送至邮箱：gxgbdsthr@126.com（邮件主题及压缩包名称格式：应聘部门名称-岗位代码－应聘人员姓名，如“XX频道-A1岗-李××”；压缩包内材料需按顺序编号，命名为“材料+序号：应聘材料名称”，如“材料1：报名表”）。

4.报名要求：应聘人员每人限报一个岗位。多报者作为无效报名处理，不进入资格初审程序。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（二）资格初审

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合岗位招聘条件要求。

2.报名资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

3.通过资格初审人员名单在本单位网站发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。

4.通过资格初审的人员，其报名信息不允许做任何修改。

5.应聘人员如对岗位应聘条件及资格初审结果需要咨询，可直接拨打岗位信息表所列咨询电话联系询问。

（三）考试

1.笔试

笔试主要测试考生的专业素质以及相关专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行。

原则上岗位计划招聘数与通过资格初审人数的比例达到1:3的岗位方可开考。达不到开考比例的岗位，经单位研究后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。笔试成绩在考试结束后30日内，在本单位网站公布。

2.面试

面试主要考察考生的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，满分为100分。

根据笔试成绩，按照岗位计划招聘数与面试人选1:3的比例，以同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，进入面试人员名单于面试前10日在本单位网站公布。

比例内末位考生出现笔试成绩并列的，同时确定为面试入围人选。达不到面试开考比例的岗位，经单位研究后，核减招聘岗位人数或调整开考比例。

经调整开考比例或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。每一岗位面试结束后，即时公布该岗位考生面试成绩及排序。

3.总成绩计算

考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70 %，两项成绩相加后即为考试总成绩。各项成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考核

根据考试总成绩，以岗位计划招聘数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选。比例内末位考生的成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选。比例内末位考生出现面试成绩并列的，可同时确定为考核人选。

考核由本单位组织实施，按照公开招聘有关规定程序及方案确定拟聘用人员。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

考核中若出现不合格或自动放弃者，经单位研究后，可在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。岗位计划招聘数与考核人选的比例最终不高于1:1.5。

凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

（五）体检    

从考核合格人员中，按考生考试总成绩从高分到低分，根据考核结果，以岗位计划招聘数1:1的比例确定体检人选。体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及《广西公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。

由广西广播电视台组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检中若出现不合格或自动放弃者，经单位同意后，在同岗位考生中按照面试成绩从高分到低分依次递补。比例内末位考生出现面试成绩并列的，由单位根据考核结果确定进入体检人选。岗位计划招聘数与体检人选的比例最终不高于1:1.5。

 

四、联系方式：

联系人：广西广播电视台人力资源部，薛老师、万老师，

联系电话：0771-2196202。

简历投递邮箱：gxgbdsthr@126.com

 

信息来源：

https://www.gxrc.com/Article/info/e293b041-4bcb-441d-ac0e-83aeaf1ae89f