编号：20221789

发布时间：2022年6月6日

 

 

一、招聘岗位：

招聘工作人员19名（汉语言文学类、法学类、经济学类、新闻传播学类、教育学类等相关专业）

 

二、任职要求：

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

7.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18-35周岁（即1986年6月13日至2004年6月13日期间出生）；18-40周岁（即1981年6月13日至2004年6月13日期间出生）。

（二）招聘对象

凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《河池市金城江区2022年事业单位自主招聘工作人员计划表》（附件1）为准，专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

3.现役军人；

4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；

5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；

6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年；

7.金城江区在职在编工作人员（含聘用控制数）；

8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

9.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

本次招聘所涉及的户籍、工作经历、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月13日为截止日期，年限按足年足月累计。

 

三、报名及资格审查：

（一）报名方式

1.报名时间：2022年6月13日--6月17日，采用网上报名的方式。

2.报名需提供的材料：

报名人员须提供以下材料扫描件各一份：

（1）身份证、毕业证、学位证（2022年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）、岗位要求的相关资格证书。

（2）填写《河池市金城江区2022年事业单位自主招聘工作人员报名登记表》（附件2），近期一寸同底免冠彩色照片1张。

（3）《个人承诺书》原件一份（附件3）。

在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。报名人员将报名所需材料按上述顺序扫描打包为一个压缩文件，报送至：发送至邮箱：jcjsyzp@163.com。邮件和报名表统一命名为“姓名+报考岗位编码+报考单位＋电话号码”。报名时上传所需材料以网上报名时间内为准，不在规定的时间内报名及上传材料不受理。

（二）报名资格审查

报名资格审查由区人社局组织招聘单位及主管部门根据考生所提供的报名所需材料（扫描件）对应其报考岗位资格要求进行审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。在面试前，招聘单位通过电话或短信方式告知资格审查结果。已通过资格审查的报名人员不得再修改个人资料及改报其他岗位；资格审查不合格未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。 

报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报名资格的，一经查实，取消报名资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取面试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。资格审查工作贯穿招聘考试全过程，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消面试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。

（三）面试

1.面试人选确定。

通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。如果一个岗位报考人数超过20人，则该岗位增加笔试环节，笔试时间、地点另行电话通知。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格人选。

2.面试时间、地点。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。招聘单位在面试前5天，通知已入围面试的考生领取《面试通知书》参加面试。

3.面试方式。采取结构化面试和结构化面试+实际操作能力测试两种方式进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天抽签确定考官，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、籍贯、父母情况等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

采取结构化面试+实际操作能力测试的岗位，除参加结构化面试外，还需参加实际操作能力测试，实际操作能力测试由招聘单位负责组织实施。

4.面试成绩。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格；实际操作能力测试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。

采取结构化面试的岗位：面试总成绩=结构化面试成绩。

采取结构化面试+实际操作能力测试的岗位：面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

面试结束后，当场公布全部考生面试成绩及岗位排名。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检人选。

 

四、联系方式：

简历投递邮箱：jcjsyzp@163.com

 

信息来源：

http://hc.gxrc.com/Article/info/15815708-b4f4-45be-acf0-cba480622ea3