编 号:20221903
发布时间:2022年6月22日
一、招聘岗位:
招聘工作人员6名(计算机类、汉语言文学类、法学类、旅游管理类专业)
二、任职要求:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;
3.具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查:
(一)报名时间:2022年6月20日9:00至6月24日17:00。
报名窗口于2022年6月24日17:00准时关闭。届时,审核未通过的报考人员,将无法修改、提交个人信息。因此,请尽量将报名、补充资料等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。 此次招聘面试拟与2022年度襄阳市直事业单位招聘面试同时开展,请考生慎重报考避免出现时间冲突。
(二)报名方式:登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→“注册”→“襄阳鱼梁洲管委会所属事业单位公开招聘考试”→“账号登录”,按提示填写相关信息并完成报名流程。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证、成绩查询等,均通过襄阳人事考试网进行。
(三)报名要求
1.应聘人员应仔细阅读招聘公告,每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重新选报其它岗位;已通过资格审查的,不能改报其它岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容,熟悉相关要求,对需要填写的每一项内容要认真考虑,慎重填报,严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算的截止日期为2022年5月31日(如年龄要求35周岁及以下,即为1986年5月31日及以后出生,以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。
4.国外学历毕业生应当于资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料,未按时提交相关证明材料的,视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(四)报名技术事项指南
1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细,为了确保报名资料提交成功,加快报名速度,建议报考人员在网上报名前,先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时,将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
2.登录网上报名系统请使用IE浏览器(IE8以上版本)、Chrome(谷歌浏览器)或 Firefox(火狐)浏览器来访问系统,360浏览器等其他浏览器请使用极速模式访问系统!请考生报名时务必认真填写个人信息。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具,对照片进行自动处理后上传。
3.网上报名技术咨询电话:4000010370,工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。
四、考试方式:
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间:2022年7月16日(星期六) 上午 09:00—11:30
2.科目:公共基础知识
3.考点地址详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.按综合管理类(A类)设考。
2.《公共基础知识》卷面满分为100分。
3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等,做好出行和饮食规划。因防疫需要,入场检查时间较长,请考生提前到达考点。
4.笔试成绩查询。笔试成绩在考试后一个月登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”查询,考生可查询本人成绩。
面试
(一)面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。
(二)面试前在襄阳人事考试网、襄阳市鱼梁洲开发区官网发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。
(三)面试时间、地点另行确定,由招聘单位(主管部门)通知考生。
(四)招聘单位面试公告发布后,在距面试日5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。
总成绩实行百分制,折算比例如下:
总成绩﹦(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
五、联系方式:
联系电话:4000010370
信息来源:
http://ylz.xiangyang.gov.cn/xxhc/tzgg/202206/t20220617_2836381.shtml