关于申报2016～2017学年校内勤工助学岗位的通知
各系、各部门：
为了进一步规范我校勤工助学工作，提高勤工助学经费使用效率，培养学生社会实践能力，保证家庭经济困难学生获得勤工助学机会，现对申报我校2016～2017学年校内勤工助学岗位相关事项通知如下：
一、岗位设置
（一）校内勤工助学岗位设置主要有：教学助理、行政助理、后勤服务等，岗位的设置应从实际需要出发，以勤俭节约为原则。
（二）各岗位要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。
（三）有毒、有害和危险的工作及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的劳动，不得设置勤工助学岗位。
（四）各部门设置校内勤工助学岗位,应填写《勤工助学岗位设置申请表》一式两份（见附件），于10月9日前交学生工作处211办公室。
（五）本次固定岗位聘用期为一年，申请岗位数不得超出上一年度，学期中间无特殊情况不得增加，如需更换应提前一周在学生工作处备案。鉴于毕业生实习等因素，不再安排毕业生上岗。
（六）根据岗位“谁用人、谁管理、谁考核”的原则，各用工部门根据本部门岗位特点制定具体的岗位细则（包括上岗条件、岗位职责、考核办法等）于10月9日前将电子版发送至124410564@qq.com。
二、申报流程
（一）学生工作处将用工部门申报岗位情况进行汇总、审核，报院领导审批后，公布设岗信息。新岗位人员到岗之前，不得随意安排人员在岗工作。
（二）学生工作处将通过网络、校园公告栏、海报、广播等方式，向全校公布校内勤工助学设岗信息。
（三）申请校内勤工助学岗位的学生必须符合《广西师范大学漓江学院勤工助学管理办法》中规定的条件，必须是通过学校认定的家庭经济困难学生。
（四）招聘和录用
学生工作处勤工助学中心按照自愿、公平、公开、优先录用家庭经济困难学生的原则择优录取。各用工部门可推荐原在岗人员，但是必须经过勤工助学中心统一面试录取。
（五）为了给更多同学上岗锻炼的机会，每名同学原则上限报一个岗位，对一人多岗现象，要进行严格审查把关。
三、岗位管理及报酬标准
（一）用工部门负责对其所聘用的上岗学生进行岗前培训（相关技术培训和安全知识教育等）和教育管理，并于每月1～3日将上月上岗学生考勤考核情况交学生工作处211办公室（遇双休日、假期顺延，考核表格在学生工作处网站下载）。
（二）参加勤工助学的学生要服从学院和用工部门的管理，遵守校规、校纪。获得勤工助学岗位的学生若因违反校规校纪而受到纪律处分的，应予以辞退。
（三）报酬标准：
1.勤工助学岗位劳酬标准5元/小时；
2.勤工助学报酬按月计酬，按月发放。
附件：广西师范大学漓江学院2016～2017学年勤工助学岗位设置申报表
广西师范大学漓江学院学生工作部（处）
